Onboarding die
managers ontlast
en starters vasthoudt.
Een afgebakende 14-daagse interventie om onboarding-risico’s vroeg zichtbaar en bestuurbaar te maken via de Onboarding Pulse. Concrete output: Risk Snapshot, Agentic Draft Pack en Accountability Log — zonder dashboards, zonder extra werk voor managers.
Vroege uitstroom
is directe P&L-druk.
Vroege uitstroom is geen HR-statistiek, maar een direct verlies van brutomarge. Wij maken onderscheid tussen de kosten van groei en de financiële pijn van vervanging.
*Gebaseerd op de Sentio-norm voor wervings- en inwerkverlies.
Geen dashboards.
Wel handelingszekerheid.
Managers hebben geen tijd voor data-analyse. Sentio levert Agentic Draft Packs: kant-en-klare interventies die direct geaccordeerd en verzonden kunnen worden.
We meten Autonomie, Competentie en Verbondenheid op cohortniveau en vertalen signalen naar drafts die managers direct kunnen gebruiken.
"Hoi [Naam], we zijn nu twee weken onderweg. Ik wil voorkomen dat we langs elkaar heen werken wat betreft prioriteiten. Zullen we morgen 15 minuten nemen om de 30-dagen doelen uit je onboarding-plan scherp te stellen?"
"Hoi [Naam], ik merkte gisteren dat er onduidelijkheid was over wie de knoop doorhakt bij [Project X]. Laten we dit even strak trekken zodat jij de snelheid kunt behouden die je nodig hebt."
Wanneer zijn wij de juiste partner?
We starten alleen wanneer de randvoorwaarden kloppen om binnen 14 dagen concrete output te leveren.
Buiten Scope
- < 50 FTE: Te weinig structurele datadichtheid voor cohort-leren.
- Geen eigenaar: Niemand die beslissingen kan nemen over opvolging.
- Onboarding = bijzaak: Geen ruimte om acties te laten landen.
Selectief
- 50-250 FTE: Werkt alleen bij terugkerende instroom (cohorten).
- > 500 FTE: Werkt alleen met duidelijke scope (teams/rollen).
- Wisselende cohorten: Output blijft primair operationeel (Lane 1).
Ideale Fit
- 250-500 FTE: Genoeg instroom om patronen te zien.
- Betrokken managers: Bereid om drafts te reviewen/versturen.
- Cohortmeting: n ≥ 5 beschikbaar voor diepere SDT-inzichten.
Privacy door techniek.
Sentio Dynamics hanteert een strikte scheiding tussen operationele snelheid en psychologische diepgang via onze Two-Lane Architecture.
Metadata & Hygiëne
Directe diagnose op proces-anomalieën, setup-fouten en basale rolhelderheid. Start onmiddellijk bij elke individuele aanname.
- Geen cohort-drempel vereist
- Focus op operationele hygiëne
- Directe Agentic Drafts voor managers
Psychologische Diepgang (SDT)
Diepe analyse van motivatie-drivers en causale verlooprisico's. Deze lane unlockt uitsluitend bij voldoende datadichtheid om privacy te borgen.
- Harde drempel: cohortgrootte ≥ 5
- Privacy-by-design en cohort-aggregatie
- Cohort-geaggregeerde inzichten
Manual First, Code Later.
Sentio Dynamics werkt volgens het Dual Engine model. Elke menselijke interventie van vandaag traint de intelligente borging van morgen.
The Cash Engine
De 14-daagse Pulse: Sentio levert Risk Snapshot, Draft Pack en Accountability Log. Dit helpt managers sneller en consistenter handelen op onboarding-signalen.
- Direct herstel van runway
- Schone data-extractie
- Manual validation (HITL)
The Value Engine
Agentic Intelligence: De gevalideerde patronen uit Engine 1 voeden onze algoritmes. Dit bouwt richting schaalbare ondersteuning, op basis van gevalideerde patronen uit Engine 1.
- Schaalbare Agentic Drafts
- Lange-termijn P&L borging
- Data-driven governance
Van Analyse naar Borging.
Menselijke expertise gecombineerd met schaalbare technologie — met bewijsbare output binnen 14 dagen.